Publikasjonsdato: 31. august 2022
Kilde: Siegener Zeitung
I dagens fartsfylte verden, der jobbhopping har blitt normen, er det intet mindre enn legendarisk å bo i det samme selskapet i 50 år. Likevel har Hartwig Scheld fra Zenith skrevet en rørende karrierehistorie om dedikasjon som spenner over et halvt århundre.
1. august 2022 feiret denne 64 år gamle veteranen sitt gyldne arbeidsdag. Kolleger og gamle venner fra nær og fjern samlet seg ved selskapets base i Neunkirchen for å minnes hans profesjonelle reise. For Scheld har Zenith - et selskap som spesialiserer seg på produksjon av betongblokkmaskiner - ikke bare vært hans arbeidsplass, men en integrert del av livet hans.
I 1972, bare 14 år gammel, forlot Scheld hjembyen Niederdresselndorf og begynte læretiden ved Zenith. På den tiden var unge lærlinger vanlige. Werner Weiherer, den daværende treningssjefen, husker: "Unge traineer lærer lettere og er mer villige til å forplikte seg." I løpet av sin 37 år lange undervisningskarriere trente han rundt 350 ungdommer.
Når han ser tilbake på læretiden, reflekterer Scheld følelsesmessig: "Den perioden hadde en dyp innvirkning på meg-jeg lærte ikke bare ferdigheter, men også livstimer. Profesjonalitet og karakter ble utviklet hånd i hånd." Han understreker at mange av hans karriereinnsikt og livsverdier var forankret de første årene.
I løpet av de siste 50 årene har Scheld vært vitne til oppturer og nedturer fra Zenith - fra overfylte ordre til knapp etterspørsel, fra stabile operasjoner til konkurskrisen i 2004. Likevel vaklet aldri familiemannen fra Daaden. "Jeg har aldri tenkt på å bytte jobb. Zenith er der jeg hører hjemme," sier han.
Zenith, et av bare syv selskaper i Tyskland med fokus på store betongblokkproduksjonsmaskiner, var den perfekte kampen for Scheld, som hadde en lidenskap for væsketeknologi. Etter å ha mestret håndverket sitt, spesialiserte han seg i hydraulikk, og ble senere teamleder og verkstedveileder. I 2004, takket være sin omfattende kundeopplevelse og dyp forståelse av utstyret, ble han utnevnt til sjef for global kundeservice, og ledet et team på åtte feltingeniører.
Et av høydepunktene i karrieren hans var en forretningsreise til Quanzhou, Kina for noen år siden, etter at Zenith hadde blitt anskaffet av det kinesiske selskapet QGM (Quangong Machinery). Under besøket viste QGM sin moderne virksomhet til det tyske laget. Scheld husker stolt: "Selv etter omstilling er utstyret vårt fortsatt 100% i Tyskland." For å forbedre effektiviteten ble noen komponenter naturlig outsourcet til eksterne leverandører.
Konkursen i 2004 var utvilsomt den tøffeste tiden i Schelds karriere - permitteringer, lønnskutt og angst var vanlig. "Hvis selskapet hadde blitt overtatt av en fiendtlig kjøper, ville det vært katastrofalt for meg," husker han. Heldigvis, med QGMs støtte, ble selskapet revitalisert. I dag sysselsetter Zeniths Neunkirchen -anlegg over 80 personer - et sterkt tilbakeslag fra det laveste punktet på bare 42 ansatte.
Scheld er fortsatt lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt, men pensjonen hans nærmer seg. Han forventes å trekke seg om 14 måneder. En etterfølger er allerede valgt, og selskapet planlegger å starte lærlingprogrammet neste år, og tilbyr nye muligheter for neste generasjon.
Kanskje en dag vil en ung person dedikere livet sitt til Zenith akkurat som Hartwig Scheld gjorde. Og han er ikke alene. Hans kollega Hubert Motschnig feiret sitt eget 50-årsjubileum på Zenith i fjor, mens en annen langvarig ansatt med 46 års tjeneste også nærmer seg en velfortjent anerkjennelse.
